Получите максимум признания и материальных благ, поднимаясь по ступеням Карьерного плана Intway.

Общие принципы

Карьерный план Intway — это признание ваших усилий по построению бизнеса в Корпорации.

Настоящий лидер определяется его отношением к собственной карьере, квалификации. Чем больше ступенек по карьерной лестнице вы прошли, чем выше ваша квалификация — тем вы богаче, тем интереснее живете, тем важнее и ценнее становитесь для тех, кого ведете за собой. Помимо денег, созидательной энергии, вы получаете радость одержанной победы и счастье признания.

Для того чтобы скорость развития вашего бизнеса постоянно возрастала, очень важно с воодушевлением относиться к квалификациям, дипломам и поощрениям Карьерного плана, а также с гордостью и уважением — к партнерам, которые находятся на карьерной лестнице выше вас. Их достижения должны вызывать у вас желание добиться еще большего успеха.

Значки разного уровня, признание на сайтах Корпорации, статьи в журнале и опубликование вашей истории успеха, поездки на лучшие курорты мира и участие в управлении Корпорацией через Совет лидеров — это отражение вашей значимости и вашего жизненного успеха.
Но это еще не все! Каждая ступень Карьерного плана, на которую вы поднимаетесь, приносит вам материальное вознаграждение, потому что Корпорация выделяет дополнительные средства для материального стимулирования ваших усилий.

Чем выше вы поднимаетесь по ступеням Карьерного плана, тем выше ваше материальное вознаграждение.

Коммуникаторы, ноутбуки, плазменные телевизоры, аудиосистемы — это ваше дополнительное материальное вознаграждение за успешное ведение бизнеса.

Поднимаясь по ступеням Карьерного плана, вы получаете подарки от Корпорации и подарочные сертификаты Intway, на сумму которых самостоятельно выбираете ценные подарки в Intway Career Shop.

IntwayCareer: общие принципы

Карьерный план Intway основан на количестве шагов, которые вы закрываете по Глобальной бонусной программе (ГБП). Выполнять квалификацию по Карьерному плану имеют право все партнеры, являющиеся членами любого клуба Корпорации. Зачет шагов начинается с момента оплаты их бизнес-места.
Ваш уровень по Карьерному плану отражается в вашем виртуальном офисе.
Условие для продвижения по карьерной лестнице: всем менеджерам (независимо от даты выполнения квалификации) необходимо дать три личные бизнес-рекомендации: иметь двоих лично приглашенных партнеров в спилловере, т.е. в спонсорской ветке, и одного — в личной ветке. Это правило распространяется и на мастеров. На получение структурного вознаграждения не влияет.

1 августа 2008 года по решению Совета директоров вступают в силу следующие изменения в Карьерном плане:

1-я ступень «Быстрый старт». Master. В качестве подарка вы получаете Life Chip — устройство для защиты от вредного излучения мобильного телефона.

2-я ступень «Менеджерская команда». Для квалификаций Sales Manager, Regional Manager, Area Manager отменены подарочные сертификаты.

Sales Manager. В качестве подарка вы получаете фирменную ручку Parker с надписью Intway World Corporation.
Regional Manager. В качестве подарка вы получаете фирменное портмоне Samsonite с логотипом Корпорации.
Area Manager. В качестве подарка вы получаете фирменные часы с логотипом Корпорации.

Для партнеров квалификаций Country Manager и Executive Manager сохранились подарочные сертификаты, которые они по-прежнему смогут потратить в зале Business Room.

3-я ступень «Президентская команда». В качестве поощрения для всех квалификаций ступени вместо подарочных сертификатов вы получаете опционы. Все подарочные сертификаты, накопленные на этой ступени до 1 августа 2008 г., переводятся в опционы в соотношении 1:1.

Для всех квалификаций 1-й, 2-й и 3-й ступеней (кроме Manager) предусмотрены соответствующие дипломы.

Награды и подарки для квалификаций, выполненных до 1 августа 2008 г., партнеры получают по старому Карьерному плану, после 1 августа — по новому.

На главную страницу

Карьерный план Intway

Ступени Карьерного плана

Магазин Intway Career Shop